Jaká je vize

Moje vize je pomáhat společnostem, které se dostali z důvodů absence fundovaných zaměstnanců do situací, kdy uvítají dočasnou či dlouhodobou pomoc ať už uvnitř (interně) či vně (externě) podniku, zástupem na klíčových pozicích: HR manager, Supervisor, Personalistka, Mzdová účetní, Obchodní ředitel, Projektový manager, Výkonný ředitel, Finanční ředitel, Provozní ředitel = jako "interim manager". 

Pravděpodobně se může jednat o společnosti, které se 

• potýkají s absencí kvalifikovaného personálu a uvítali by zástup těchto osob po dobu určitou, nebo
• naopak mají dostatek personálu, ale těm chybí zkušenost a potřebují "dohled" a "pomoc" naučit se všechny procesy a postupy v jejich oblasti práce, aby byli schopní samostatného fungování, nebo
• se potřebují zaměřit na konkrétní problematiku v podniku (provést auditní činnost oddělení/firmy, kontrolu smluv, interních dokumentů), nebo
• potřebují poradit a pomoc při přesunech většího množství zaměstnanců z jednoho závodu do druhého, nebo
• potřebují implementovat nový mzdový či docházkový systém, nebo
• potřebují zastoupit před kontrolou veřejnoprávních subjektů, nebo
• potřebují optimalizovat náklady společnosti, restrukturalizovat firmu/oddělení, nebo
• potřebují pomoc zavřít část podniku a s tím související legislativní postupy, nebo
• naopak plánuji otevřít pobočku, závod v České republice
• potřebují pomoc s náborem nových zaměstnanců, nebo
• potřebuji vnést do podniku nový pohled na věc, nebo
• se zabývají i dalšími otázkami ...